Руководители понимают свои особенности и поддерживают в развитии свои команды, анализируя зоны роста, подбирая наилучшие форматы для достижения поставленных целей и управляя мотивацией сотрудников.
Это влияет на мотивацию сотрудников в компании, текучесть и результативность сотрудников. Также бренд компании становится привлекательнее для привлечения талантов.