Пятый поток программы развития профессиональных навыков менторов и менти.

Новый поток 15 февраля 2024

МЕНТОРСКАЯ ПРОГРАММА


Сообщество LLLab - это сообщество специалистов в образовании, увлеченных новыми методами и идеей обучения на протяжении всей жизни.

Участники сообщества занимаются совместной разработкой тулбоксов для проектирования образования, участвуют в хакатонах и исследует профессиональные вопросы, которые их волнуют.
MentorNet - это сообщество профессиональных менторов, которые делятся практиками, поддерживают друг друга и помогают другим становиться менторами.

В сообществе участники копят опыт передовых методик и технологий менторства, общаются с опытными менторами из различных областей.

Менторская программа, это совместный проект LLLab и MentorNet.

Открытая встреча
с кураторами программы

«Как найти своего ментора и достигнуть поставленных целей»
Мы ждем в программе людей
с самыми разными запросами:

T&D и HR специалистов, которые планируют запускать менторскую программу в своей организации, ищут поддержки, знаний, единомышленников и насмотренности.
Управленцев и специалистов, которые хотят начать свою менторскую практику и профессионально помогать другим, но не знают как упаковать опыт и найти менти.
Продактов и менеджеров образовательных проектов, накопивших достаточно опыта и понимающих необходимость делиться с другими.
Всех тех, кто хочет решить свой профессиональный вопрос с поддержкой ментора — поменять профессию, спланировать карьерный переход, валидировать свой опыт и компетенции.
ФОРМАТ ПРОГРАММЫ
Продолжительность: 7 недель.
Нагрузка: 2-3 часа в неделю.
Встречи менторской пары: 1 раз в неделю.

Все менторы программы проходят обязательный образовательный трек.


  1. Диагностику запроса: в начале программы каждый участник проходит через интервью, которое помогает определить его цели и потребности в менторстве.
  2. Подбор менторской пары: менторская пара подбирается с учетом потребностей и целей участников.
  3. Образовательный трек для развития компетенций менторов: для менторов проводится образовательный трек, который помогает им развить необходимые навыки и знания для эффективной работы с менти.
  4. Рабочую группу для менти: менти объединяются в рабочую группу, где они могут обмениваться опытом, знаниями и поддерживать друг друга, параллельно с работой в паре и ментором.
  5. Возможность за время программы создать собственную концепцию Менторской программы: для участников из корпоративного, Edtech и других секторов, заинтересованных в построение своей программы, мы создали траекторию, который позволит разработать собственную концепцию Менторской программы и презентовать ее по итогу программы перед компетентным жюри.
ПРОГРАММА ВКЛЮЧАЕТ
  • 20 февраля «Открытие программы. Что такое менторские отношения?»

  • 27 февраля Random Сoffee для всех участников.

  • 5 марта «Флешменторство & Ментор и Дементор».

  • 7 марта «Ментиметр - рабочие группы для менти».

  • 12 марта Круглый стол «Этика менторства».

  • 19 марта «Ментор vs Супер / Практика "Путь героя"».

  • 26 марта Брифинг на разработку концепции Менторской программы.

  • 4 апреля Финальная защита концепций, подведение итогов менторских пар.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ТРЕК
2022 год — первая программа.
4 потока — количество запусков*.
120+человек — выпускников программы.

*Выпускница второго потока нашей программы запустила собственную Менторскую программу для Лидеров образования.
ФАКТЫ О ПРОГРАММЕ
КАКИМ МОЖЕТ
БЫТЬ ЗАПРОС МЕНТИ
Профессиональное развитие
  • Повысить уровень в проектировании образовательных программ.

  • Понять насколько навыки соответствуют желаемому уровню.

  • Поддержка при формировании карьерного трека.
Поддержка
  • Развиваться как горизонтальный руководитель и ментор для своей команды.

  • Понять свои слабые и сильные стороны, чтобы гармонично развиваться в профессии.

  • Обсудить вопросы, связанные с рабочим процессом.
Нетворкинг и исследование новых сфер
  • Понять, что и как нужно развивать, чтобы из Instructional designer стать LXD и перейти в Edtech.

  • Самопрезентация при найме и понимание особенностей методической работы в Edtech.

  • Исследование новых сфер, где можно работать образованцу.
Напишите нам и мы поможем разобраться с вашим запросом hello@lllab.eu
ЕСЛИ ВЫ НЕ УВЕРЕНЫ,
ЧТО ПРОГРАММА ВАМ ПОДХОДИТ
ЗАЧЕМ СТАНОВИТЬСЯ МЕНТОРОМ
Ключевая ценность менторства — это возможность делиться экспертизой, помогать и поддерживать менее опытных коллег.
Выдается ментору по окончанию программы и удостоверяет, что ментор оказал наставническую поддержку менти в рамках Менторской программы.

Выдается менти за участие в программе и стремление к профессиональному развитию.

Фирменные сертификаты от Сообщества LLLab x MentorNet, подписаны кураторами.
СЕРТИФИКАТ
КУРАТОРЫ ПРОГРАММЫ
  • Юлия Селезнёва
    Руководительница B2B направления и Сообщества LLLab
  • Андрей Богатырь
    Комьюнити-менеджер в предпринимательских сообществах Основатель MentorNet, ментор, трекер стартапов

ИСТОРИИ МЕНТОРОВ
Послушайте истории наших менторов, чтобы возможно узнать в них себя.
    Стоимость участия
    в программе:
    25000
    рублей
    Для оплаты с зарубежной карты, напишите нам на hello@lllab.eu.

    Для участников Сообщества LLLab, действует промокод на скидку 2000 рублей, его можно получить у комьюнити-менеджера. Если у вас остались вопросы, напишите нам на hello@lllab.eu.
    Оставить заявку

    ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ

    Q&A