Менторская программа

Программа развития профессиональных навыков от Сообщества LLLab x MentorNet

Старт программы: 20 июня

МЕНТОРСКАЯ ПРОГРАММА

Сообщество LLLab - это сообщество специалистов в образовании, увлеченных новыми методами и идеей обучения на протяжении всей жизни. Менторская программа — один из внутренних проектов, запущенных в партнерстве с участником сообщества и основателем MentorNet.

MentorNet - это сообщество профессиональных менторов, которые делятся практиками, поддерживают друг друга и помогают другим становиться менторами.
В сообществе вы сможете получить доступ к самым передовым методикам и технологиям менторства, а также общаться с опытными менторами из различных областей.

Менторство в LLLab — это программа, где вы сможете найти себе опытного наставника, а также развить менторские навыки для дальнейшего роста в карьере.

Для менти мы подберем ментора, опыт и цели которого будут наилучшим образом подходить под запрос.

Для менторов мы разработали систему поддержки и программу развития менторский навыков через социальное обучение и супервизию, общение с другими менторами, доступ к тулбоксу с инструментами.

О ПРОГРАММЕ

Мы ждем в программе людей
с разным опытом:

Методистов, которые занимаются проектированием образовательного опыта
в разных сферах - школах, университетах,
в дополнительном образовании.

Учителей и преподавателей, стремящихся сделать образовательный процесс интереснее и эффективнее.

T&D и HR специалистов, которые интересуются новыми подходами в корпоративном обучении, ищут единомышленников и насмотренности.

Продактов и менеджеров образовательных проектов, работающих на качество своих продуктов.

Кураторские интервью с менторами и менти.
Подбор пар менторов и менти
Открытие программы и знакомство.
Рандом кофе для менторов.
Супервизия для менторов.
Встреча экватор для менти.
Завершающая встреча для всех.
Выдача сертификатов для менторов.

Продолжительность программы: 20 июня - 20 августа.
Встречи менторов и менти проходят 1 раз в 10 дней.

КАК УСТРОЕНА ПРОГРАММА

ЗАЧЕМ СТАНОВИТЬСЯ МЕНТОРОМ

Ключевая ценность менторства — это возможность делиться экспертизой, помогать и поддерживать менее опытных коллег.

Ценность #1

Возможность структурировать свои знания и опыт в процессе помощи другому.

Ценность #2

Развить в себе менторские навыки, такие как активное слушание, если вы планируете или уже руководите командой.

Ценность #3

Социальный импакт: больше подготовленных специалистов —
выше профессионализм рынка, больше интересных проектов и коллег.

Ценность #4

Вы идете учиться - у кураторов, других менторов, своих менти.

Ценность #5

Получаете доступ к материалам базы знаний предыдущих потоков о разных моделях менторства, структуре установочной встречи и сценарию каждой следующей встречи.

Ценность #6

Тренируете навык - растить компетенции специалиста в команде, если вы будущий руководитель.

СЕРТИФИКАТ

Выдается ментору по окончанию программы и удостоверяет, что ментор оказал наставническую поддержку специалистампо обучению и развитию в рамках Менторской программы
от Сообществе LLLab x MentorNet.

КАКИМ МОЖЕТ
БЫТЬ ЗАПРОС МЕНТИ

Профессиональное развитие

Повысить уровень в проектировании образовательных программ.

Понять насколько навыки соответствуют желаемому уровню.

Поддержка при формировании карьерного трека.

Поддержка

Развиваться как горизонтальный руководитель и ментор для своей команды.

Понять свои слабые и сильные стороны, чтобы гармонично развиваться в профессии.

Обсудить вопросы, связанные с рабочим процессом.

Нетворкинг и исследование новых сфер

Понять, что и как нужно развивать, чтобы из Instructional designer стать LXD и перейти в Edtech.

Самопрезентация при найме и понимание особенностей методической работы в Edtech.

Исследование новых сфер, где можно работать образованцу.

Правила взаимодействия ментора и менти:

Оцените ресурсы, менторство потребует от вас эмоционального включения.

Время очень важно, достаточно ли у вас времени для встреч и самостоятельной работы над задачей.

Постоянная обратная связь
о работе, поможет вам двигаться к цели.

КУРАТОРЫ ПРОГРАММЫ

Юлия Селезнёва
Руководительница B2B направления и Сообщества LLLab
Андрей Богатырь
Комьюнити-менеджер в предпринимательских сообществах Основатель MentorNet, ментор, трекер стартапов

Click to order

Стоимость участия
в программе:

7000
рублей

Для участников Сообщества LLLab, действует промокод на скидку 2000 рублей, его можно получить у комьюнити-менеджера. Если у вас остались вопросы, напишите нам на hello@lllab.eu.

Оставить заявку

Записаться

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ

«Что я знала про менторство до вступления в программу: что у менти обязательно должна быть цель, которую я как ментор соглашаюсь или не соглашаюсь помочь менти достичь.

Что я узнала про менторство: что важен диалог, что это - свободный обмен идеями, что менти может быть в любой момент моим ментором по другому вопросу (моя менти, кстати, создала бот для общения с родителями - я не знаю сейчас, как это делается), что нужны договоренности, регулярность, доброжелательность и доверие».

Галина Ларионова
Ментор, автор канала «HR в образовании»
«Я пришла в менторскую программу на прокачку методических компетенций, а вышла из нее — с пониманием, что все начинается с человека: студента или пользователя.
Я знала это и до менторства, я родом из продуктовой команды, и казалось бы, продуктовое мышление должно было быть у меня в крови. Видимо, под грузом ежедневных задач оно несколько заветрилось, и моя ментор как раз стала точкой осознания, что я делаю не так.

Говорят, что в обучении важно изменение мышления. У меня оно случилось. Эти 6 встреч перевернули взгляд на задачи и показали вектор изменений. Никакого рокет саенса, просто честная работа с людьми, которых мы хотим по-настоящему чему-то научить.

Менторство — удивительный инструмент взаимного профессионального и личного обогащения новыми смыслами. Желаю всем пережить однажды этот опыт, который нельзя спроектировать заранее, но который ошеломляет своей простотой и открытиями, которые ты делаешь».

.
Рита Канис
Менти, отвечает за обучение в Just AI Team
«Подключилась к программе по двум причинам:
В этом сообществе всегда хочется участвовать в разных активностях, жаль ресурсов для этого не всегда хватает. Хотелось структурировать свой опыт и попробовать осознанно собрать свои инструменты под задачу в более длительном заплыве.
Как же я обрадовалась, когда узнала о запросе менти: она хотела «себя структурировать» - запрос похожий на мой, но более масштабный, и хотела «разобраться, чему учиться, а чему не учиться». Это же как раз моя основная линия интереса! »

Светлана Савельева
Ментор, Руководитель исследовательского направления в Институте тренинга
«Самое крутое в менторстве - это возможность посмотреть на свою работу глазами другого человека, проговорить то, что действительно беспокоить и нащупать истинный причины возникших сложностей.

Вместе с менти мы спустились более глубокий уровень осознанности и осмысления происходящих процессов. И самое важно, что мы зафиналили этот процесс и теперь мои менти двигаются по намеченой нами траектории сами. Как сказала моя менти «с аппарата искусственного дыхания меня меняли, теперь могу дышать самостоятельно». И это для меня самый важный результат».
Анна Царёва
Ментор, дизайнер образовательного опыта. Автор канала @ELearningSkills
«У меня был запрос на ощущение себя на своем месте и понимание, что я делаю правильные шаги при сборе артефактов на курс и дальнейшей работе над его рефакторингом.

У ментора получилось показать, что я справляюсь и делаю верно, она очень ненавязчиво, но дельно дала обратную связь и рекомендации (дополнительные материалы для изучения). Предварительно она провела ревью моей работы над sjm и к встрече тоже подготовила комментарии и по моим вопросам и по формулировкам.

А еще донесла важную мысль, что на всех уровнях есть сложности, которые заставляют в себе сомневаться, что важно про это помнить и знать, что самозванец продолжает быть, он всегда есть, просто у него тоже растут компетенции, это тоже меня успокоило».
Ольга Воробьева
Менти, методистка в Яндекс Практикум
«В момент подачи заявки на менти у меня был запрос - понять, как можно улучшить проекты, к которым причастна. Менторская программа оказалась для меня мягким погружением в образовательную среду и ее процессы, где подсветились новые траектории развития как проектов, так и меня самой. Рада, что выбирая между прохождением нового обучения и менторской программой, я выбрала второе.

Именно взаимодействие с опытом других людей явилось для меня главным открытием и ценностью. Благодарна организаторам и своему ментору за отзывчивость, бережность и поддержку на пути решения моего запроса!».
Екатерина Старцева
Менти, комьюнити менеджер, эксперт в сфере двигательной терапии
«Что получилось: слушать, слышать и поддерживать менти, задавать ей вопросы, отвечая на которые менти сама находила ответы и ловила инсайты. Очень приятно наблюдать за этим процессом и самой собой в нем. Что можно улучшить: не сразу наметила точку Б и в начале была в замешательстве, куда идем. Промежуточная встреча с менторами и опыт коллег помогли исправить ситуацию.

Чему/кому благодарна: знакомству с коллегами-менторами в кафе и дружеским отношениям с менти -договорились поддерживать профессиональный и дружеский контакты.
Организаторам огромная благодарность за возможность участвовать в программе.».
Валентина Блищ
Ментор, руководитель группы производства образовательного контента, ВШГУ
«За два месяца работы с ментором я под другим углом посмотрела на свой опыт, смогла разложить по полочкам все, что уже знаю, похвалить себя за успехи, а также составить список ресурсов для дальнейшего изучения.
Путь с Аней был похож на глоток свежего воздуха, он мне был необходим, посколько я меняла работу после непростого проекта.
Счастлива, что у всех участников была возможность пройти курс по коммьюнити - это очень приятный бонус.
Аня, Юля, Андрей,спасибо вам за вдохновляющий опыт! Вы супер».
Аделина Билалова
Менти, методист в Skillbox

Q&A