Онлайн-спринт о том, как создавать и поддерживать образовательную среду в компании и выстраивать единый путь учащегося в ней.
КОРПОРАТИВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА
13 декабря
Дата старта:
Последнее время внимание исследователей и практиков направлено в сторону образовательной среды на рабочем месте – экосистемы компании, в которой сотрудники непрерывно развиваются, создают,аккумулируют и делятся новыми знаниями. Создание такой среды влияет на все сферы HR: от ведения внутренних коммуникаций, до проектирования образовательных программ и рабочих встреч.
Курс длится 4 дня. Каждый день участники получают лонгрид с подробным разбором кейса устройства образовательной среды в российских и зарубежных компаниях.
Каждый день в 10:00 проходит онлайн-сессия на 1,5 часа, где мы разбираем основные концепции образовательной среды, ее диагностики и внедрения новых подходов в компании.
Сессии построены в формате кейс-стади с активным вовлечением участников в дискуссию.
Сессии построены в формате кейс-стади с активным вовлечением участников в дискуссию.
Как устроен курс?
Все материалы и записи сессий доступны в течения месяца после завершения программы. Доступ к платформе с материалами и записями сессий сохраняется в течение месяца.
Программа подойдет HR, менеджерам по развитию, методистам, руководителям корпоративных университетов и всем, кто интересуется корпоративным обучением.
Вы сможете:
Вы сможете:
Узнать основные концепции самонаправленного обучения сотрудников и необходимые условия для их реализации в компании. Понять, что делать, если сотрудники не хотят учиться.
Познакомиться с концепцией образовательной среды в компании,с инструментами её диагностики и оценки. Узнать, как выстроить путь сотрудника в компании и поддерживающую среду для его развития.
Понять, как внедрять подобный подход в компании и перейти от создания тренингов к проектированию образовательной среды. Узнать, с каких проектов можно начинать трансформацию.
Разобрать кейсы в этой области, обменяться опытом с коллегами и найти ответы на свои вопросы.
Дата старта:
13 декабря
2021
2021
- Самонаправленное обучение в компании
- Концепции и этапы самонаправленнного обучения
- Условия, необходимые для этого в организации
- Практики обучения на рабочем месте "без отрыва" от деятельности
- Разбор кейса
Ведущая: Рената Гизатулина
Дата и время: 14 декабря в 10:00 по московскому времени1 - Диагностика и оценка образовательной среды
- Способы диагностики текущего состояния образовательной среды
- Целеполагание: как выбрать фокус и составить план развития
- Как правильно выстроить коммуникацию вокруг проектов развития образовательной среды
- Разбор кейса
Ведущие: Зиба Джафарова и Александра Жирновская
Дата и время: 15 декабря в 10:00 по московскому времени2 - Корпоративная образовательная среда
- Понятие образовательной среды и основные концепции в этом поле
- Компоненты и проектирование образовательной среды
- Образовательный пусть сотрудника в компании
- Разбор кейса
Ведущая: Рената Гизатулина
Дата и время: 16 декабря в 10:00 по московскому времени3 - Переход от курсов к среде: внедрение
- Структура T&D команды
- Роль аналитики в построении образовательной среды
- Вовлечение в образовательную среду
- Связка обучения и бизнес результата
- Разбор кейса
Ведущая: Екатерина Барабанова
Дата и время: 17 декабря в 10:00 по московскому времени4
КОМАНДА
Рената Гизатулина
Александра Жирновская
Зиба Джафарова
Основательница и куратор программ LIfelong Learning Lab.
Ранее управляла проектами T&D в Rambler&Co, 2GIS.
Коуч ICF и училась с магистраитуре "HR management and Organisation Consulting" в Лиссабоне.
Ранее управляла проектами T&D в Rambler&Co, 2GIS.
Коуч ICF и училась с магистраитуре "HR management and Organisation Consulting" в Лиссабоне.
Директор центра корпоративного обучения и развития «Теории и практики» и LXP-платформы K-AMPUS. Проектирует программы деловых и образовательных программ, эксперт по коммуникациям и развитию образовательной среды в компаниях.
Руководитель методического центра «Теории и практики» и LXP-платформы K-AMPUS. Проектирует корпоративные офлайн и онлайн программы обучения, эксперт по развитию образовательной среды в компаниях.
Екатерина Барабанова
Директор по развитию персонала Ростелекома. Отвечает за стратегию развития персонала, создание экосистемы знаний, программы обучения сотрудников, новые форматы обучения и развития, а также проекты по оценке.
Ранее возглавляла направление дистанционного обучения в МТС, запускала медиа проекты в центре Digital October, продюсировала программы на радио Маяк и Business FM.
Ранее возглавляла направление дистанционного обучения в МТС, запускала медиа проекты в центре Digital October, продюсировала программы на радио Маяк и Business FM.
Куратор
Эксперт
Эксперт
Эксперт
Курс завершен. О дате следующего курса будет объявлено отдельно.
ДЛЯ КОМПАНИЙ
Если вы хотели бы оплатить участие от юридического лица, заполните форму ниже и мы свяжемся с вами.
