Сессия обмена опытом - это мероприятие, на котором сотрудники собираются вместе, чтобы обменяться идеями и поделиться своим опытом. Целью является формирование культуры обмена знаниями, сотрудничества и непрерывного обучения.
Шаги проведения эффективных сессий обмена знаниями:
Правила эффективного обмена знаниями:
● Уважайте мнение и опыт друг друга
● Постарайтесь не перебивать или говорить большую часть времени в разговоре
● Поощряйте открытое и честное общение
● Создайте инклюзивную среду, в которой все участники чувствуют себя комфортно и могут делиться опытом
● Сосредоточьтесь на практических и действенных идеях, которые можно применить на рабочем месте
Вот несколько вопросов, которые помогут направить беседу в нужное русло:
● С какими проблемами, связанными с этой темой, вы столкнулись в своей работе?
● Как вы преодолевали эти трудности?
● Какие ресурсы или инструменты оказались полезными в вашей работе?
● Что бы вы хотели знать, когда только начинали работать в этой области?
● Каким вы видите будущее этой области или сферы деятельности?
Шаги проведения эффективных сессий обмена знаниями:
- Подготовка: Определите цель и желаемый результат сессии, а также формат, например, групповая дискуссия, круглый стол или сессия вопросов и ответов. Пригласите участников и предоставьте им все необходимые материалы и ресурсы.
- Открытие сессии: Начните сессию с краткого вступления, чтобы задать тон и определить ожидания от сессии. Предложите участникам представиться и дать краткий обзор своих знаний.
- Обмен знаниями: Поощряйте участников делиться своими знаниями и опытом, связанными с темой. Создайте открытую и инклюзивную среду, в которой все участники будут чувствовать себя комфортно, внося свой вклад. Поощряйте вопросы и активно слушайте.
- Размышление и обсуждение: После каждого сегмента обмена знаниями предложите участникам поразмышлять над тем, что они узнали, и обсудить, как они могут применить полученные знания в своей работе.
- Завершение сессии: Завершите сессию кратким изложением основных выводов и дальнейших шагов для продолжения обучения и развития.
Правила эффективного обмена знаниями:
● Уважайте мнение и опыт друг друга
● Постарайтесь не перебивать или говорить большую часть времени в разговоре
● Поощряйте открытое и честное общение
● Создайте инклюзивную среду, в которой все участники чувствуют себя комфортно и могут делиться опытом
● Сосредоточьтесь на практических и действенных идеях, которые можно применить на рабочем месте
Вот несколько вопросов, которые помогут направить беседу в нужное русло:
● С какими проблемами, связанными с этой темой, вы столкнулись в своей работе?
● Как вы преодолевали эти трудности?
● Какие ресурсы или инструменты оказались полезными в вашей работе?
● Что бы вы хотели знать, когда только начинали работать в этой области?
● Каким вы видите будущее этой области или сферы деятельности?