Lifelong Learning Lab - это комьюнити специалистов в образовании
Методики обучения на рабочем месте
Как пользоваться этим инструментом?
Добро пожаловать в набор инструментов для обучения на рабочем месте! Он поддержит на пути вашего профессионального развития или развития вашей команды.

Все методы в тулбоксе разделены на пять разделов: методы постановки целей, методы формального обучения, методы социального обучения, методы обучения через опыт, методы рефлексии.

Нажмите на конкретный метод, чтобы перейти на его подробную страницу.
Описание включает обзор, пошаговые инструкции, иногда практический пример и другие инструкции. Чтобы сузить поиск, используйте фильтры, например, групповые, индивидуальные или парные занятия или конкретные форматы обучения.
Ваши шаги
Шаг 1. Поставьте цель на развитие.
Начните с выбора методов постановки целей из набора инструментов. Они помогут вам определить свои истинные стремления и поставить значимые цели на обучение, обрести ясность и сосредоточиться на том, чего вы хотите достичь.

Шаг 2. Выберете несколько подходов к обучению.
Далее изучите методы социального, формального и экспериментального обучения, имеющиеся в тулбоксе. Эти методы помогут вам приобрести новые знания и навыки в соответствии с вашими предпочтениями и стилем обучения.
Выберите 2-3 методики в месяц, которые соответствуют вашим целям и позволят вам добиться стабильного прогресса.

Шаг 3. Отрефлексируйте полученный опыт.
Используйте методы рефлексии в тулбоксе. Планируйте регулярные сеансы рефлексии, чтобы оценить свой прогресс, извлечь уроки из своего опыта и внести коррективы в свой подход к обучению.
Рефлексия будет способствовать вашему личностному росту и улучшит ваши будущие учебные начинания.

В тулбоксе представлен общий обзор возможностей и использования инструментария. Не стесняйтесь адаптировать методы и подходы в соответствии с вашими потребностями и предпочтениями.
Командная работа
Обсудите методики с вашей командой.
Поощряйте и проявляйте инициативу в обмене знаниями внутри команды, делитесь своим опытом, проблемами и успехами и поддерживайте друг друга в процессе обучения.
В развитие чаще всего участвуют несколько человек, не стесняйтесь запрашивать и предлагать свою помощь. Наслаждайтесь изучением методов, общением с коллегами и наблюдением за своим ростом!
Как происходит обучение взрослых?
Немного теории поможет вам лучше подбирать методики и быть эффективнее в процессе.
    ФОРМА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
    Будем рады вашему фидбеку!
    Вы можете отправить обратную связь по методике или нескольким инструментам, а также подписаться на нашу рассылку.