Теневой повтор - это метод обучения, который предполагает наблюдение и следование за опытным коллегой в процессе выполнения им своей работы.
- Определите коллегу, который будет работать в качестве "тени": Начните с поиска коллеги, обладающего знаниями или опытом, которые вы хотели бы получить. Выберите человека, которого вы уважаете и который готов поделиться своими знаниями и навыками.
- Обратитесь с просьбой стать "тенью", то есть понаблюдать за ним: Свяжитесь с коллегой и спросите, не согласится ли он, чтобы вы стали его тенью. Объясните причину вашей просьбы и то, что вы надеетесь узнать из этого опыта.
- Планируйте опыт работы в наблюдении: Вместе с коллегой спланируйте опыт теневой работы. Согласуйте продолжительность периода наблюдения и задачи или виды деятельности, за которыми вы будете наблюдать.
- Наблюдайте и участвуйте: Во время теневой практики наблюдайте за коллегами, когда они выполняют свои задачи и действия. Записывайте процессы и методы, которые они используют, и задавайте вопросы, чтобы получить дополнительную информацию.
- Осмыслите полученный опыт: После прохождения стажировки уделите время размышлениям о том, чему вы научились и как этот опыт повлиял на ваши навыки и карьерные цели. Поделитесь своими мыслями с руководителем и командой, чтобы помочь создать культуру постоянного обучения и развития.