Каким должно быть онлайн-образование?
Многочисленные исследования (
раз,
два,
три) показывают, что на эффективность онлайн-образования влияет уровень его интерактивности.
Обращаясь к работам одного из наиболее известных исследователей образования Джона Хэтти, мы видим, что в топ-20 эффективных методик очного обучения входят стратегии, подразумевающие взаимодействие учащегося:
- с самим собой (самооценивание, рефлексия),
- ведущим образовательного опыта (обратная связь, понятные объяснения),
- другими учащимися (взаимообучение, дискуссии).
Одним словом, учебная среда должна быть организована таким образом, чтобы учащиеся могли читать, критически размышлять, обсуждать, спорить, генерировать и представлять новые интерпретации, а также обмениваться информацией и идеями.
Тем временем, согласно различным
исследованиям на платформах HarvardX и Coursera, только в редких случаях больше 25% учащихся проходят курс до конца. Обычно это именно те, у кого изначальный уровень мотивации на высоком уровне, и они
оплачивают обучение.
Мы предположили: проблема в том, что онлайн-программы недостаточно интерактивны. Более того, мы заметили, что в целом интерактивность понимается довольно узко: как взаимодействия «ученик-учитель» и «ученик-ученик». Однако, на наш взгляд, интерактивность можно и нужно рассматривать шире.
Что значит «интерактивность» на самом деле?
Слово «интерактивность» происходит от латинского
inter-act, что буквально переводится как «действие между», то есть «взаимодействие». Мы взяли за основу
модифицированную концепцию Джона Мура и предложили пять векторов взаимодействий в рамках образовательного процесса:
- я + я,
- я + другие,
- я + ведущий образовательного процесса,
- я + контент,
- я + внешняя среда.
Когда мы переводим обучение напрямую из оффлайна в онлайн (организуем дистанционное обучение), мы можем терять в интерактивности. Подробнее об этом можно прочитать в нашей статье
"Как и зачем делать онлайн образование интерактивным?"